國際獅子會300A1區
                              2019~2020年度
                                 總監年度主題

                 「熱忱奉獻．快樂公益」

                                                       2019~2020 年度總監 蘇文玉


*主題闡述
† 懷抱熱忱 †
  承續A1區優良傳統，懷抱熱忱的積極態度，讓獅子會的服務，更現感動，引起共鳴。認真努力，敬業樂群，透過生活化的方式，實踐與力行獅子會的核心價值，宣揚獅子主義。

† 全心奉獻 †
  謙卑學習各項事務，全心全意無私奉獻推展區務，讓服務成為感動，藉此服務的感動力，凝聚獅友向心力，共創溫馨和諧的獅子大家庭。

† 快樂服務 †
  滿足人道需求，是獅子會的任務。社區服務是獅子會的根本，展現『我們服務』的熱情與活力，拋磚引玉、影響社區，在所有的行動中，  讓獅友們更能感受到，為他人服務所帶來的快樂與榮耀。

† 用心公益 †
  有關社會公眾的福祉與利益，以謹慎周詳的計畫，並善用資源，使  公益活動，能產生範圍更大、受益人數更多之效應，藉以提升國際獅子會之榮譽與社會形象。




六大服務目標

(一)熱忱奉獻推動各項區務工作。
    熱忱是服務奉獻的原動力，2019-2020年度區務工作計劃，除配合國際總會社會服務五大服務主題：視力篩檢、防範飢餓、加強青少年照護、行動環保救地球及糖尿病防治等，並依照目前獅子會發展之需求及本區傳統區務工作方向，製作年度區務工作。於任內全心全力熱忱奉獻推動各項區務工作。
(二)協助各會，健全會務發展。
    隨時提供會務發展之相關訊息與資源，協助分會健全發展。秉持謙卑恭敬之心，就教資深獅友提供良策。並關懷獅友，促進獅子情誼，營造溫馨和諧氛圍的獅子大家庭。
(三)關懷弱勢族群，展現國際獅子會核心價值。
  『社會服務工作』為國際獅子會的任務與宗旨，社會上需要獅友服務之處甚多，但因資源有限，無法全面顧及，未來將以弱勢無依之族群為優先，並率先樂捐以拋磚引玉，協助社會上亟待支援之弱勢族群。
(四)群策群力，建立優質的區務發展體系。
    區務推動之決策，將以群策群力之方式運作，本區人才濟濟，有甚多能力絕佳且熱心奉獻之獅友，善任優秀熱心的獅友，投入區務工作，讓本區之社會服務工作，發揮最佳效能，塑造獅子會之清新親和的社會形象。
  (五)預算、決算透明公開，妥善運用資源，增強服務效能。
    國際獅子會所揭示的獅友八大信條，最重要的仍為「服務」與  「友誼」，秉持「只有犧牲奉獻，不為個人私益」的精神，謹慎使用每一筆善款，並透明化的向獅友公佈。
(六)擴大社會認同，招募菁英賢達加入。
    動員獅友力量，擴大社會服務之質量，獲得社會大眾的肯定。並積極尋求合作對象，結合政府資源和民間企業團體之力量，聯合舉辦大型社會服務，提升獅子會服務績效和形象，積極的招募社會菁英賢達加入獅子會。




十二項區務工作重點

年度區務工作推動重點，以國際總會長年度主題“我們服務、多元和諧”為最高指導原則，台灣總會年度主題“全新和諧、榮譽服務”為輔，配合時代社會需求與本區獅友動員力為考量標準，訂定年度工作重點如后：
一、    響應國際總會長年度主題“我們服務、多元和諧”將國際總會五大社會服務主題：視力篩檢、防範飢餓、加強青少年照護、行動環保救地球及糖尿病防治等落實於年度工作計劃中。
二、    落實台灣總會長年度主題“全新和諧、榮譽服務”並配合複合區「台灣總會60周年慶活動」辦理多項社會服務工作，如：反毒反飆車、圓夢計劃、全國馬拉松接力。
三、    全職的服務團隊：建立創新高執行力的服務團隊，為獅友服務，年度開始前集合區內閣服務團隊，依本區未來一年工作的目標重點，同心協力擬妥詳實的區務工作執行計劃及社會服務計劃，編訂「區務工作行事曆」做為區務工作推動之本，依計劃發揮高效率服務效能。
四、    大型聯合社會服務：計劃於本年度12月舉辦大型聯合社會服務活動~讓愛飛揚音樂園遊會：義診(推拿、口腔篩檢、視力篩檢、糖尿病篩檢、抹片等)寒冬送暖，清寒學生音樂演奏，國際總會五大社會服務主題表演比賽，捐血勸募。
五、    完整的教育訓練：加強各級幹部領導才能研習教育，提升各級幹部領導及協調溝通能力。持續辦理講師巡迴例會演講活動，加強獅友對「獅子主義精神」之了解。
六、    推動GAT團隊之運作：協同GLT丶GMT、GST團隊運作，提升獅友活力，取得優質服務資源和充滿活力的方案資源，將分會推向更高層次。找出領導發展機會以便將能力賦予所有獅友。尋找富有同情心的新會員，並留住目前的獅友。擁有額外的協助時，可以為更多人做更多的服務，服務讓我們倍感充實，達成會員人數淨成長，以此方案全力協助弱會，強化會務發展，使分會正常化。
七、    積極勸募國際基金L C I F，發動本區各分會每位獅友捐款$20美金，並鼓勵獅友踴躍捐獻一個單位即美金$1000國際基金。
八、    推動捐血募集計劃：1. 舉辦為期一個月的專區接力捐血列車活動2.擴大校園第一滴血捐血(首捐者New donor)活動到六校(台北科技大學、台灣警察專科學校、國立師範大學、東南科技大學、台北醫學大學、文化大學)擧辦。3.A1區捐血日：全區12専區於109年3月7日在五部(峨嵋、忠孝、大安、新光站前、公園)捐血車同步捐血活動。結合國際基金會LCIF標準撥款申請，勸募一部中型捐血車捐贈台北捐血中心，以滿足捐血需求，讓勸募捐血更成功！
九、    結合公共關係善用大眾媒體報導，發揚獅子主義及獅子文化，本區「巨獅」雜誌加強正面報導功能，增設重要區活動訊息預告及獅友論壇，讓本區獅友不但有量的增加而且質更提升。
十、    強化本區各委員會之實質功能，年度舉辦登山、金獅歌唱比賽、高爾夫球比賽⋯⋯等賽事，今年並恢復保齡球比賽及開授多項才藝課程。
十一、    預算、決算透明公開，妥善運用資源，增強服務效能，整合A1區多項活動衣帽型式統一，使每一筆善款及資源發揮最大的效益。
十二、    實施「電腦科技網路」區務運作系統: 推動電腦資訊文化，鼓勵獅友進修電腦，運用網路平台傳承獅子文化，加強知識管理及增加教導新知，除公文電子化，利用社群網路平台建立Line和FB群組，應用於各項活動宣導佈達(如：活動前製作宣導PPT，結合Line和FB社群網路平台廣為宣導佈達)丶即時成果宣傳報導丶總監獅履芳蹤即時報導等。